培训



讯升为每位员工提供获得成功所必须的工具、资源、培训和学习机会。您将学到本行业的基本要领和在最大程度上运用讯升的经过验证的最佳运营模式。

1. 按照培训对象职级和培训目的的不同,培训分为三大类。

  • 新员工入职培训

为使新员工迅速了解、融入新的工作环境和公司文化,了解基本的工作行为准则和规章制度。 组织新员工入职培训,对企业文化、规章制度、人事财务制度、个人绩效考核办法、考勤制度、岗位职责、工作流程规范、信息安全等方面进行综合培训。

  • 专业技能培训

通过有针对性的专业技能培训,使各职级员工具备完成本职工作所必需的基本知识和必备技能,与此同时激发员工潜能,培养员工的综合能力。

  • 行业知识培训

行业知识是开展服务的根本。随着社会快速发展,客户的需求和调整也快速变化着,通过不断的行业知识培训,使我们能够更好的服务客户,建立公司专业的形象,提高公司的整体竞争力。

2. 培训的形式: 面授,视频会议,研讨会和分享会,在线自学,工作中培训、实践